در این کارگاه آموزشی مروری بر رسانه و نقش آن در ترویج‌گری خواهیم داشت و با روزنامه‌نگاری تحقیقی و فرصت‌های ایجاد شده بر اثر فناوری اطلاعات آشنا خواهیم شد. این دوره به فعالان اجتماعی، ترویج‌گران و افراد علاقمند به رسانه کمک می‌کند تا با پیام‌سازی موثر و استراتژی استفاده از شبکه‌های اجتماعی آشنا شوند و راهکارهای بیشتری در زمینه استفاده از رسانه برای برطرف کردن مشکلات اجتماعی بیابند.
تاریخ شروع دوره: ۶ اردیبهشت ۱۴۰۰
انتخابی و غیرانتخابی وجود دارد؟ اپلیکیشن‌ها و رسانه‌های اجتماعی چگونه می‌توانند به ابزاری مدرن برای پاسخگوکردن بیانجامند؟ و ده‌ها سوال دیگر که در بین فعالان اجتماعی و سمن‌ها کمتر به آنها به شکل روشمند و کاربردی پرداخته شده است.
این دوره آموزشی به فعالان اجتماعی، مدیران و اعضای کمپین‌ها و سمن‌های فعال در حوزه‌های مختلف کمک می‌کند که با مفهوم پاسخگو نگه داشتن، روش‌ها و ابزار پاسخگو کردن سیاست‌گذاران انتخابی و غیرانتخابی در بخش دولتی و عمومی بیشتر آشنا شوند.
کارگاه چهار هفته‌ای از تصمیم‌گیری جمعی تا سیاست‌گذاری مشارکتی با تمرکز بر مهمترین عناصر سازنده یک سامانه اجتماعی مطلوب متشکل از سازمان‌های مردم نهاد، بهره مندان، و تصمیم گیران، سعی در پایه‌ریزی مسیری موثر برای شناخت نیازهای جامعه هدف و پاسخگویی به آنها دارد. در این دوره، ضمن مرور رویکرد مشارکتی و راهبردهای ترویج‌گری، به اصول ایجاد پروژه‌های مساله محور و همصدا در حوزه‌های مختلف اجتماعی می‌پردازیم و با کارکرد سیاست‌گذاری اجتماعی آشنا می‌شویم.
موفقیت یک پروژه ترویجی و پایداری یک سازمان مردم‌نهاد در گرو شناخت ابعاد مختلف مفهوم شفافیت و نهادینه کردن این مفهوم در روندهای اجرایی است. این دوره آموزشی برای مدیران و اعضا سازمان‌های مردم‌نهاد که در حوزه‌ی ترویج فعالیت دارند، مدیران کمپین‌ها و دست اندرکاران طرح‌ها و پروژه‌های اجتماعی طراحی شده است و فعالان حوزه‌ی ترویج و حمایت‌گری که ترجیحا دارای تجربه‌ی کاری مدیریت و برنامه‌ریزی کار تیمی و اجرای پروژه هستند و یا فعالانی که می‌خواهند مدیریت پروژه‌ای را آغاز کنند می‌توانند در آن ثبت‌نام کنند.
بسیاری از ما با جنبه فردی امانتداری آشنا هستیم. اما به سبب اهمیت این مفهوم و تاثیری که در افزایش سلامت نظام اقتصادی، اداری و سازمانی دارد، توجه محققان حوزه‌های مختلف به این امر جلب و جنبه‌های اجتماعی آن نیز پررنگ شده است. هدف این دوره ترویج فرهنگ امانتداری است که به شفافیت بیشتر، کاهش فساد و افزایش کارایی سازمان‌ها کمک می‌کند. ترویج امانتداری مانند ترویج‌گری در هر زمینه‌ای نیازمند کسب دانش، مهارت و برنامه‌ریزی است. در این دوره با رویکرد ترویج‌گری به مسأله امانتداری نگاه می‌کنیم، مشکلاتی را که در حوزه‌های مختلف مانند اشتغال، عدالت آموزشی، فقر، سلامت و .. به دلیل عدم امانتداری به‌وجود می‌آید، گام به گام بررسی کرده و در انتهای دوره برنامه ترویجی حل مشکل را با کمک مشاوران مدرسه تدوین می‌کنیم.
کدهای رفتاری یاCode of Conduct از جمله ابزارهایی هستند که سازمان‌ها می‌توانند از طریق آن ، آرمان‌ها و اهداف رفتاری خود را در جهت صحیح محقق سازند. وجود اصول مدون رفتار حرفه‌ای، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی موجب می‌شود، افراد تصميمات صحيح اتخاذ كنند و از ابهام، سردرگمی رهايی يابند و عملکرد حرفه‌ای و منطبق با ماموریت و اهداف سازمانی ارائه دهند. در کارگاه آموزشی چهارهفته‌ای Code of Conduct، تلاش خواهیم کرد تا اهمیت و چرایی منشور رفتار در سازمان‌های مردم نهاد و پروژه‌های ترویجی را مرور کنیم از چالش‌های اجرایی آن بگوییم و فرایند تدوین و بازنگری منشور رفتاری در سازمان را تهیه کنیم.
