برای کاهش فساد، ابتدا باید معانی فساد و ابعاد مختلف آن را بیشتر بشناسیم و سپس با چارچوب‌های قانونی موجود که بستر و ابزار کاهش فساد را در اختیار ما می‌گذارند آشنا شویم. این دوره آموزشی به فعالان اجتماعی، مدیران و اعضای کمپین‌ها و سمن‌های فعال در بخش‌های مختلف اجتماعی که دغدغه شفافیت بیشتر و کاهش فساد را دارند، کمک می‌کند که با مفهوم شفافیت و فساد، راه‌های کاهش آن و نمونه‌های موفق بین‌المللی بیشتر آشنا شوند.
تاریخ شروع دوره: ۱۳۹۹/۱۱/۱۰ | مهلت ثبت‌نام: ۱۳۹۹/۱۱/۹
در این دوره که در هفته‌های آتی به زودی آغاز می‌شود، موضوع حقوق اقتصادی برابر را از زوایای مختلف بررسی می‌کنیم و به نقش فعالان اجتماعی، ترویج‌گران و تسهیل‌گران محلی، به عنوان عنصر میانجی در فرآیند تحقق حقوق اقتصادی برابر می‌پردازیم. همچنین در طول این کارگاه، ابزارهایی برای سنجش نیازهای بهره‌مندان در اختیار شرکت‌کنندگان قرار می‌گیرد. در پایان دوره، هر کدام از شرکت‌کنندگان با حمایت تسهیل‌گران پرتو می‌تواند طرح اولیه‌ی یک پروژه‌ی ترویج‌گری در زمینه‌ی ترویج‌گری حقوق اقتصادی برابر را برای پیاده‌سازی آماده کند.
تاریخ شروع دوره: ۱۳۹۹/۱۱/۲۰ | مهلت ثبت‌نام: ۱۳۹۹/۱۱/۱۷
بسیاری از ما با جنبه فردی امانتداری آشنا هستیم. اما به سبب اهمیت این مفهوم و تاثیری که در افزایش سلامت نظام اقتصادی، اداری و سازمانی دارد، توجه محققان حوزه‌های مختلف به این امر جلب و جنبه‌های اجتماعی آن نیز پررنگ شده است. هدف این دوره ترویج فرهنگ امانتداری است که به شفافیت بیشتر، کاهش فساد و افزایش کارایی سازمان‌ها کمک می‌کند. ترویج امانتداری مانند ترویج‌گری در هر زمینه‌ای نیازمند کسب دانش، مهارت و برنامه‌ریزی است. در این دوره با رویکرد ترویج‌گری به مسأله امانتداری نگاه می‌کنیم، مشکلاتی را که در حوزه‌های مختلف مانند اشتغال، عدالت آموزشی، فقر، سلامت و .. به دلیل عدم امانتداری به‌وجود می‌آید، گام به گام بررسی کرده و در انتهای دوره برنامه ترویجی حل مشکل را با کمک مشاوران مدرسه تدوین می‌کنیم.
انتخابی و غیرانتخابی وجود دارد؟ اپلیکیشن‌ها و رسانه‌های اجتماعی چگونه می‌توانند به ابزاری مدرن برای پاسخگوکردن بیانجامند؟ و ده‌ها سوال دیگر که در بین فعالان اجتماعی و سمن‌ها کمتر به آنها به شکل روشمند و کاربردی پرداخته شده است.
این دوره آموزشی به فعالان اجتماعی، مدیران و اعضای کمپین‌ها و سمن‌های فعال در حوزه‌های مختلف کمک می‌کند که با مفهوم پاسخگو نگه داشتن، روش‌ها و ابزار پاسخگو کردن سیاست‌گذاران انتخابی و غیرانتخابی در بخش دولتی و عمومی بیشتر آشنا شوند.
کارگاه چهار هفته‌ای از تصمیم‌گیری جمعی تا سیاست‌گذاری مشارکتی با تمرکز بر مهمترین عناصر سازنده یک سامانه اجتماعی مطلوب متشکل از سازمان‌های مردم نهاد، بهره مندان، و تصمیم گیران، سعی در پایه‌ریزی مسیری موثر برای شناخت نیازهای جامعه هدف و پاسخگویی به آنها دارد. در این دوره، ضمن مرور رویکرد مشارکتی و راهبردهای ترویج‌گری، به اصول ایجاد پروژه‌های مساله محور و همصدا در حوزه‌های مختلف اجتماعی می‌پردازیم و با کارکرد سیاست‌گذاری اجتماعی آشنا می‌شویم.
موفقیت یک پروژه ترویجی و پایداری یک سازمان مردم‌نهاد در گرو شناخت ابعاد مختلف مفهوم شفافیت و نهادینه کردن این مفهوم در روندهای اجرایی است. این دوره آموزشی برای مدیران و اعضا سازمان‌های مردم‌نهاد که در حوزه‌ی ترویج فعالیت دارند، مدیران کمپین‌ها و دست اندرکاران طرح‌ها و پروژه‌های اجتماعی طراحی شده است و فعالان حوزه‌ی ترویج و حمایت‌گری که ترجیحا دارای تجربه‌ی کاری مدیریت و برنامه‌ریزی کار تیمی و اجرای پروژه هستند و یا فعالانی که می‌خواهند مدیریت پروژه‌ای را آغاز کنند می‌توانند در آن ثبت‌نام کنند.
کدهای رفتاری یاCode of Conduct از جمله ابزارهایی هستند که سازمان‌ها می‌توانند از طریق آن ، آرمان‌ها و اهداف رفتاری خود را در جهت صحیح محقق سازند. وجود اصول مدون رفتار حرفه‌ای، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی موجب می‌شود، افراد تصميمات صحيح اتخاذ كنند و از ابهام، سردرگمی رهايی يابند و عملکرد حرفه‌ای و منطبق با ماموریت و اهداف سازمانی ارائه دهند. در کارگاه آموزشی چهارهفته‌ای Code of Conduct، تلاش خواهیم کرد تا اهمیت و چرایی منشور رفتار در سازمان‌های مردم نهاد و پروژه‌های ترویجی را مرور کنیم از چالش‌های اجرایی آن بگوییم و فرایند تدوین و بازنگری منشور رفتاری در سازمان را تهیه کنیم.
